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資深員工是資本.jpg

簡孝文醫師 撰文

20230114

 

日前出席醫院的「資深員工餐會」。

 

院內的「員工福利委員會」每年舉辦一場大型的餐會,宴請對象是當年服務屆滿10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年等的同仁。

 

在下馬齒徒長,今年在職滿20個春夏秋冬,所以接到出席通知單,到現場還要披著「值星帶」,帶子上清楚標示姓名及年資。

 

節目開始,首先是由服務屆滿10年的同事上台領獎狀,而後是15年的,再來是20年,依此類推。

 

當主持人宣布輪到20年的同仁,她一一唱名,我們這些「同梯的」依序走上台去。

 

站在我左邊的是手術房王副䕶理長,她小聲跟我說:

5年前我們也是站在隔壁。

 

我才驚覺到又過了5年!

 

副䕶理長才剛剛站定,馬上就有很多人獻花給她,她滿手好幾個花束,我自己則是兩手空空,看著她,既羨慕又嫉妒。

 

轉頭瞧右邊的楊復健師,他也沒花束,孤零零的。

 

我靈機一動,跟副護理長說:

這些花很漂亮,但會遮住你的值星帶,照相時照不到你的名字,我幫你拿兩束好了。

 

副䕶理長不疑有他,很慷慨遞給我兩束花,我立刻轉送一束給復健師,這樣一來,我們都有花了,可以拍照了。

 

台上台下人聲鼎沸,恍惚之間,我又神遊了⋯⋯

 

像我這種「資深」醫師,對醫院而言,是資本?還是虧本?

 

醫療照顧的層面很廣,我最有興趣的是「衛教」,一直在研究如何推廣保腎知識。

 

最初幾年都是採用口頭衛教,不論是在門診、病房、透析室,面對面與患者及家屬溝通,或是對民眾演講,舉凡在學校、農漁會、讀書會、廟宇。

 

幾年前開始利用網路,將衛教文章整理在部落格裏,共計寫了433篇,再透過臉書及LINE傳送出去,https://無遠弗屆的力量,截至目前為止,有21萬人次的點閱次數,排行前三名的熱門文章都有上萬人看過,分別是:

腎臟一大一小

急性腎盂腎炎幾天才會退燒?

割掉腎臟不算是殘障?

 

近來又在動腦筋,除了撰文之外,也在學習影音製作,如有影像的短片,或是純聲音的Podcast,以期吸引新世代的眼睛及耳朵,透過年輕人來促進長輩的健康。

 

想到入神了。

 

忽然聽到有人大聲呼喊,叫大家合照,才又拉回到現實世界。

 

合照結束,準備陸續走下台。

 

左右的同梯不約而同地跟我說:

我們相約5年後再同台。

 

是的,希望那時的我也能成為「保腎」的品牌之一。

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